반응형 주당 근로시간 위반1 주당 근로시간 위반, 어떻게 대응해야 하나? - 근로기준법과 실제 사례로 알아보는 대응 전략 최근 몇 년간 ‘주당 근로시간 위반’ 문제가 사회적으로 크게 주목받고 있습니다. 근로자의 건강권과 삶의 질이 중요해지면서, 법정 근로시간을 초과해 일하게 되는 상황은 단순한 회사 내 문제를 넘어 사회적 이슈로 번졌습니다. 이번 글에서는 주당 근로시간 위반의 기준, 위반 시 벌어지는 법적 책임, 그리고 실무에서 자주 발생하는 사례와 대응 방법에 대해 자세히 설명하겠습니다. 법정 근로시간, 어디까지가 합법인가?대한민국 근로기준법 제50조는 근로자의 1주 최대 근로시간을 기본 40시간으로 규정하고 있습니다. 여기에 연장근로는 주 12시간까지 허용되므로, 1주 최대 52시간이 법적으로 허용되는 한계입니다. 이 기준은 2018년 이후 단계적으로 확대 적용되어, 현재는 5인 이상 사업장이라면 모두 준수해야 하는 규.. 2025. 7. 2. 이전 1 다음 반응형
