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머니스터디49

임금체불 민사소송과 강제집행, 어떻게 해야 받을 수 있을까? 직장에서 일한 만큼의 급여를 정당하게 받는 것은 헌법과 근로기준법에 보장된 권리입니다. 그러나 현실에서는 임금을 체불하는 사업주도 존재합니다. 이럴 경우 근로자는 임금청구를 위한 민사소송을 제기하고, 이후 강제집행 절차까지 진행해야 받을 수 있는 경우가 많습니다. 이 글에서는 임금체불 민사소송의 절차와 강제집행 방법까지 자세히 설명합니다. 1. 임금체불 발생 시 우선 대응 방법임금체불이 발생하면 가장 먼저 해야 할 일은 증거를 수집하는 것입니다. 급여명세서, 근로계약서, 출퇴근 기록, 계좌 입금 내역, 문자·카톡 대화 등을 확보해 두어야 합니다. 이후 다음과 같은 절차를 밟습니다.고용노동부 진정 제기: 임금체불이 확인되면 사업주는 14일 이내 임금을 지급해야 하며, 이를 이행하지 않으면 처벌 대상이 됩니.. 2025. 7. 3.
주당 근로시간 위반, 어떻게 대응해야 하나? - 근로기준법과 실제 사례로 알아보는 대응 전략 최근 몇 년간 ‘주당 근로시간 위반’ 문제가 사회적으로 크게 주목받고 있습니다. 근로자의 건강권과 삶의 질이 중요해지면서, 법정 근로시간을 초과해 일하게 되는 상황은 단순한 회사 내 문제를 넘어 사회적 이슈로 번졌습니다. 이번 글에서는 주당 근로시간 위반의 기준, 위반 시 벌어지는 법적 책임, 그리고 실무에서 자주 발생하는 사례와 대응 방법에 대해 자세히 설명하겠습니다. 법정 근로시간, 어디까지가 합법인가?대한민국 근로기준법 제50조는 근로자의 1주 최대 근로시간을 기본 40시간으로 규정하고 있습니다. 여기에 연장근로는 주 12시간까지 허용되므로, 1주 최대 52시간이 법적으로 허용되는 한계입니다. 이 기준은 2018년 이후 단계적으로 확대 적용되어, 현재는 5인 이상 사업장이라면 모두 준수해야 하는 규.. 2025. 7. 2.
야근수당 없는 중소기업, 이대로 괜찮을까? 야근수당은 근로자가 통상적인 근무시간(주 40시간)을 초과해 일할 경우 법적으로 보장받아야 하는 임금이다. 그러나 현실에서는 많은 중소기업에서 야근수당을 제대로 지급하지 않거나, 아예 야근이 ‘당연한 업무’로 간주되면서 임금에서 누락되는 경우가 빈번하다. 특히 청년층과 신입사원이 많이 유입되는 중소기업일수록 이러한 관행은 고착화돼 있는 경우가 많다. 야근수당, 법적으로 어떻게 정해져 있을까?근로기준법 제56조에 따르면 사용자는 근로자에게 법정 근로시간을 초과한 시간에 대해서 통상임금의 50% 이상을 가산해 지급해야 한다. 즉, 하루 8시간 이상 근무했다면 초과된 시간에 대해 야근수당이 지급돼야 한다. 야간근로(오후 10시~오전 6시)와 휴일근로도 각각 가산 수당이 별도로 지급돼야 한다.하지만 실제 중소기.. 2025. 7. 1.
국민연금 해지 신청 방법, 제대로 알아보고 실수 없이 처리하는 법 국민연금은 대한민국 국민이라면 누구나 의무적으로 가입하게 되는 사회보장제도로, 노후를 대비하기 위한 중요한 제도입니다. 그러나 일정한 사유가 생기면 국민연금 해지 또는 납부 중단을 신청할 수 있습니다. ‘해지’라는 표현보다는 ‘납부예외 신청’, ‘임의가입 탈퇴’, ‘반환일시금 신청’ 등 상황에 따라 다양한 형태로 처리됩니다. 이번 글에서는 국민연금 납부 중단 및 탈퇴 절차를 구체적으로 설명하고, 상황별로 어떻게 신청해야 하는지 정리해 드립니다. 1. 국민연금 해지, 정확히는 어떤 경우에 가능한가?일반적으로 국민연금을 ‘해지’한다고 표현하지만, 실제로는 아래와 같은 사유에 따라 처리 방식이 다릅니다.직장을 퇴사한 경우: 지역가입자로 전환되며, 납부를 계속할지 중단할지 선택 가능소득이 없거나 경제적으로 어려.. 2025. 6. 30.
지하철 무료 나이 기준, 어떻게 적용될까? 65세 이상 혜택 총정리 우리나라에서는 일정 나이 이상이 되면 대중교통 요금이 면제되는 제도가 있습니다. 그중에서도 많은 분들이 관심을 갖는 것이 바로 지하철 무료 이용 나이 기준입니다. 특히 은퇴 후 생활비 절감, 일상 이동 편의성 측면에서 중요하게 여겨지는 이 혜택은 어떤 기준과 절차를 따르는지, 지역별로 차이가 있는지 등 상세히 알아보겠습니다. 지하철 무료 이용 나이 기준은 ‘65세 이상’현재 전국 대부분의 도시철도에서 만 65세 이상 노인에게 지하철 무료 이용 혜택을 제공하고 있습니다. 이 기준은 노인복지법 제26조에 따라 정해졌으며, 고령자의 이동권 보장을 목적으로 도입된 제도입니다.서울, 인천, 부산, 대구, 광주 등 대부분 광역시에서 동일하게 적용되며, 수도권 전철(서울~수도권 지역)도 해당됩니다. 즉, 만 65세 .. 2025. 6. 29.
청년 무직자를 위한 정부 지원 혜택 총정리 – 실질적인 도움을 받을 수 있는 방법 청년 실업은 개인의 삶에 큰 영향을 미칠 뿐만 아니라, 사회 전반의 경제적 안정성에도 중대한 변수로 작용합니다. 이에 따라 정부는 청년 무직자를 위한 다양한 정책과 지원 제도를 마련해왔습니다. 무직 상태의 청년들이 경제적 자립을 돕고, 직업훈련 및 취업을 촉진하기 위해 운영되고 있는 대표적인 혜택들을 알아보겠습니다. 1. 청년도전지원사업청년도전지원사업은 6개월 이상 취업·교육·훈련 등에 참여하지 않은 이른바 NEET(니트) 상태의 청년들을 위한 프로그램입니다. 만 18세~34세 청년이라면 참여할 수 있으며, 월 최대 50만원의 참여수당을 받을 수 있습니다.이 사업은 자존감 회복, 진로 탐색, 사회활동 참여 등을 돕는 맞춤형 상담 및 프로그램으로 구성돼 있습니다. 특히 자기 탐색, 심리상담, 취업 매칭까지.. 2025. 6. 28.
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